En tant que professionnel indépendant, vous avez beau disposer de toutes les compétences nécessaires pour exercer votre activité, vous remarquerez rapidement que l’absence d’un réseau actif peut clairement freiner votre développement. Pourquoi est-il essentiel de créer du lien avec d’autres professionnels du secteur ? De quelle manière y parvenir ?

Selon les chiffres de la Fédération Française de la Franchise, il n’a fallu au secteur que deux petites années pour retrouver, voire même dépasser, son niveau d’activité d’avant la crise covid-19.Modèle dynamique et pertinent, la franchise demeure agile et attractive, séduisant un nombre grandissant d’entrepreneurs. Toutefois, ces derniers doivent s’assurer que leur projet repose fermement sur ses 3 piliers, clés de la réussite en franchise…

Dans leur accompagnement en matière de gestion commerciale, les experts Ad and Co’ soulignent l’importance de l’anglais des affaires – que ce soit pour chercher de nouveaux clients, pour accueillir de nouveaux actionnaires, pour promouvoir son activité à l’étranger, etc.

À l’aube de toute initiative entrepreneuriale, se pose la question de la forme de commerce envisagé. Qu’il soit intégré, indépendant organisé ou indépendant isolé, ce choix aura un impact immédiat sur la gestion de la future entreprise, sur la visibilité de la marque et sur le niveau de soutien qu’il lui sera accordé. Présentation des 3 principaux types de commerce et leurs conséquences.

Traditionnellement longue et complexe, la gestion de la paie des salariés nécessite des compétences à la fois juridiques, sociales, fiscales et administratives. Heureusement, il est possible d’externaliser cette tâche aisément — que ce soit partiellement ou totalement, afin d’employer son temps à meilleur escient.

Chaque année, la Banque Populaire réalise une grande enquête sur la franchise. Pour cette 20e édition, le résultat est sans appel : 92 % des franchisés recommandent ce modèle pour se lancer dans l’entrepreneuriat. Dans le contexte économique actuel, la franchise est un gage de solidité, avec une déontologie et des valeurs, susceptibles de fédérer aussi bien les clients que les salariés.

Indispensable à toute création ou reprise d’entreprises, le businessplan est un document analysant la viabilité d’un projet, détaillant lesmoyens et les stratégies à mettre en œuvre pour le développer. S’il n’existe aucune règle à sa présentation,un certain nombre d’éléments doivent y figurer : l’« executive summary », la présentation de l’équipe et du projet, son volet économique, financier et juridique et l’ensemble des pièces justificatives en annexe.

Pierre angulaire du bon fonctionnement des cabinets d’avocats, des institutions juridiques et des études notariales, la secrétaire juridique orchestre son monde, avec discrétion et maîtrise la vie quotidienne ces professionnels du droit. Plus globalement, elle assure l’harmonie aussi bien administrative qu’organisationnelle de la structure et cela, même si elle est indépendante. Explications.

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe » (Steve Jobs). En effet, l’une des clés de la réussite d’un projet consiste à trouver de bons partenaires d’affaires. Heureusement, il existe plusieurs canaux pour identifier ces professionnels…

Méconnue, la franchise est pourtant un système qui conjugue parfaitement l’indépendance recherchée dans toute création d’entreprise et l’appui de tout un réseau pour soutenir le développement de son activité.

L’externalisation de certaines tâches professionnelles est une pratique de plus en plus courante : de nombreuses entreprises ont intégré cette démarche, afin de soutenir leur développement.

Quel que soit le domaine d’activité de l’entreprise, il existe de nombreuses stratégies d’acquisition client disponibles : publicité, promotions, prospection téléphonique, etc. D’une manière générale, plus la société cible ses actions, meilleur est le résultat.

Avec l’arrivée des banques en ligne, l’offre bancaire s’est considérablement étoffée pour les entreprises. Avant toute chose, il faut clarifier les besoins exigés par votre statut, avant d’analyser, un à un, tous les autres critères qui vous permettront de choisir l’établissement bancaire le plus adapté pour vous.

Le saviez-vous ? En moyenne, 142 jours de travail par an sont consacrés aux tâches administratives dans les PME, en France, soit une perte de productivité estimée à plus de 43 milliards d’euros. Pourtant, la solution, pour limiter ce temps perdu, est simple : l’externalisation de cette gestion à un tiers !

Toute entreprise est tenue de conserver ses documents pendant une durée déterminée, en fonction de leur nature. S’agissant de documents civils et commerciaux, de pièces comptables, de papiers relevant du domaine fiscal, social ou des ressources humaines, passons en revue les durées d’archivage légales pour chacun d’entre eux.

Selon une étude de l’Observatoire Cegos, 82 % des entreprises françaises ont déjà externalisé au moins une fonction de leur activité. Mieux, 80 % des dirigeants de PME et TPE interrogés, envisagent d’accroître leur externalisation au cours des 3 prochaines années[1].

La gestion administrative réunit l’ensemble des formalités et des tâches visant à satisfaire aussi bien la loi que ses objectifs stratégiques. Concrètement, elles relèvent de la comptabilité (factures, impôts, relances clients…), des ressources humaines (fiches de paie, suivi de formations, charges sociales, fin de contrats…) et des achats/ventes (commandes, gestion de stocks, SAV…). Absolument essentielles à l’entreprise, ces tâches peuvent vite devenir chronophages sans un minimum d’organisation…

Le saviez-vous ? La trésorerie d’une entreprise reflète son état de santé. Or, il suffit d’un déficit non anticipé, pour que les conséquences, résolument désastreuses, deviennent même fatales, sans pour autant connaître une récession de l’activité.

L’envie d’entreprendre peut se matérialiser sous différents statuts : méconnue, la franchise conjugue liberté et solidarité, qui en font une option à considérer de près. Sans compter qu’une entreprise franchisée à 1,2 fois plus de chance de survivre après 5 ans d’activités, qu’une création classique, réalisée sans réseau…

Canal privilégié lors des confinements liés à la covid-19, la visioconférence est définitivement entrée dans les usages professionnels. Aux besoins impérieux nés de la crise sanitaire, hier, se sont ajoutées, aujourd’hui, des considérations écologiques (limitation des déplacements) et organisationnelles (télétravail), venues soutenir son déploiement dans les entreprises.

PPoint essentiel dans la gestion financière de toute entreprise, le recouvrement des impayés est une tâche souvent chronophage et susceptible d’impacter significativement les résultats de la société. L’externalisation du processus permet de gagner en temps et en efficacité, tout en adoptant une meilleure gestion des risques.

Portée par la loi sur le devoir de vigilance de 2017, par la loi Grenelle II et par la loi Agec, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un véritable enjeu, pour les grosses comme pour les petites et moyennes structures.

En grand besoin de personnel, le domaine de la santé, via le plan « Ma santé 2022 » prévoit le recrutement de milliers d'assistants médicaux en France, d’ici la fin 2024.

À l’heure où les prises de contact doivent se faire aussi rapidement qu’efficacement, il est vivement recommandé de faire appel à une secrétaire spécialisée, pour assurer le bon fonctionnement du cabinet médical. À noter que vous pouvez aussi choisir de recourir à une professionnelle qualifiée, mais travaillant pour une société extérieure, à l’image des secrétaires médicales d’Ad and Co’.

Tenté.e par une aventure en franchise ou comment associer le goût de l’indépendance au soutien d’un solide réseau et d’un « business model » éprouvé ?

Il existe pléthore d’outils technologiques susceptibles de simplifier certaines tâches dans votre entreprise, quelle que soit sa taille. Mais face à un tel éventail d’options, il est parfois difficile de déterminer les solutions les plus utiles pour son développement.

Véritable fléau du XIXe siècle, le fait de « courir après le temps » et de se disperser pour tenter de le maîtriser nous donne l’impression de ne plus avancer. Source d’une profonde insatisfaction, les journées s’enchaînent sans que vous n’ayez le temps de traiter vos différentes tâches, vous enfermant dans une spirale négative. Heureusement, il existe des solutions pour opérer une priorisation réfléchie et salutaire…

Face aux quantités astronomiques de données produites quotidiennement (2,5 trillions d’octets), les directeurs commerciaux doivent minutieusement sélectionner leurs indicateurs de performance commerciale (KPI – Key Performance Indicator en anglais) pour améliorer l’efficacité de leur stratégie.

En moyenne, les dirigeants d’entreprise reçoivent quotidiennement 63 mails : 84 % émanent de leur société, parmi lesquels 27 % ne sont jamais lus. Sans paramétrage et système de tri, les boîtes de messagerie surchauffent rapidement, nuisant à la communication et à l’organisation de la structure.

Le développement d’une entreprise peut reposer sur une croissance organique ou interne, avec pour objectif d’augmenter le chiffre d’affaires par l’accroissement des ventes ou des prix, grignotant ainsi des parts de marché.

Même s’il reste vivement conseillé d’avoir un compte professionnel, pour séparer votre activité de votre vie personnelle, son caractère obligatoire dépend directement de la forme juridique d’entreprise créée : entreprise individuelle (dont micro-entreprise) ou société.

En France, toute entreprise est soumise à des impôts et des taxes. On distingue trois grands types d’imposition — à savoir la fiscalité directe, la fiscalité locale et la fiscalité sur la consommation.

Saviez-vous que seulement 51 % des entreprises réussissent à développer leur activité après 5 ans ? L’autre moitié s’étant heurté à des problèmes qui ont conduit à leur échec. Dans le TOP 3 des principales erreurs commises par les entrepreneurs figurent un temps de travail trop important, une rentabilité négligée et une trésorerie prévisionnelle mal anticipée. Pour passer ce cap décisif, voici déjà 5 erreurs de gestion que vous pouvez d’ores et déjà éviter…

Chez Ad and Co’, nos experts apprennent très vite à maîtriser la technique Pomodoro. L’objectif ? Pouvoir se concentrer intensément et se focaliser sur leur travail, sans se laisser distraire par des événements extérieurs, afin de mieux gérer et optimiser leur temps.

Souvent jugée fastidieuse, la rédaction d’un compte-rendu de réunion est pourtant essentielle pour consigner les discussions menées lors du rendez-vous, les décisions prises et les nouvelles taches associées. Grâce à ce document, il ne peut y avoir d’oublis ou de mauvaises interprétations.

Quel que soit son secteur d’activité, une entreprise est systématiquement confrontée à des appels téléphoniques désagréables au fil de son existence, émanant d’un client insatisfait, d’un fournisseur non payé ou d’un interlocuteur simplement exaspéré d’être dérangé. Sans un minimum de professionnalisme et de retenue, les conversations peuvent vite laisser la place aux injures.

En fonction de sa situation et de sa profession, une entreprise peut être dans l’obligation de souscrire certaines assurances professionnelles. Mais, même lorsque la loi et les textes qui régissent son activité ne les imposent pas, il est vivement recommandé de protéger ses biens, son activité, voire sa personne, pour limiter les conséquences éventuelles d’un événement malencontreux…

L’ERP (Enterprise Resource Planning) est une solution informatique permettant aux entreprises de piloter un ensemble de processus liés à son activité — gestion financière, production, ressources, humaines, logistiques, ventes… Par exemple, avec un ERP de gestion commerciale, il est possible de gérer l’ensemble du cycle de vie de vos produits et services.

Institué au lendemain de la Seconde Guerre Mondiale, le Comité d’Entreprise (CE) détenait des attributions, aussi bien sociales qu’économiques, auprès des entreprises de 50 salariés et plus. Mais depuis le 1er janvier 2018, il a été progressivement remplacé par le Comité Social et Economique (CSE) pour cesser définitivement d’exister au 1er janvier 2020. Retour sur les différences entre le CE et le CSE.

En fonction de la situation du salarié et de l’entreprise, il existe plusieurs dispositifs de formation professionnelle — certains pouvant être librement choisis par l’employé quand d’autres nécessitent l’appui de l’employeur. Passage en revue des différentes options disponibles.

Quel que soit votre secteur d’activité, le développement commercial est la condition sine qua none d’une croissance réussie de votre entreprise. S’il doit être au cœur de vos priorités, il n’est pas forcément dans le champ de vos compétences : dès lors, pourquoi ne pas l’externaliser à une secrétaire indépendante pour bénéficier de l’expertise d’un tiers (comme celle des experts d’Ad and Co’ ?) ?

Aujourd’hui, le métier de secrétaire ne se limite plus à la saisie sur la machine à écrire « La Populaire » des années 60, comme l’évoquait le film éponyme de Régis Roinsard, avec Romain Duris et Déborah François. Aux missions administratives, qui se sont multipliées au fil des ans, une secrétaire technique y ajoute une dimension « technique » immédiatement corrélée à son activité. Présentation du métier et de ses évolutions professionnelles.

Même si la crise de la covid-19 a développé les rendez-vous en visio-conférence, les déplacements professionnels physiques restent monnaie courante. Or, l’un des nombreux rôles de l’assistant-manager est de les gérer avec efficacité. Une tâche particulièrement délicate qui suppose de suivre ces quelques étapes essentielles.

Le statut juridique est souvent dicté par les caractéristiques du projet et impactera, entre autres choses, la fiscalité des bénéfices, le statut social du dirigeant et sa responsabilité engagée. Heureusement, par la réponse à de simples questions, il est possible d’affiner son choix vers la forme juridique la plus appropriée au lancement de votre entreprise…

Cette année, la déclaration de la taxe d’apprentissage est accessible jusqu’au 31 mai 2022. À cette occasion, toute entreprise peut décider d’allouer 13 % de son impôt à un ou plusieurs établissements éligibles. En soutenant financièrement une école, elle tisse alors une relation privilégiée avec elle, susceptible de favoriser ses futurs recrutements et d’accroître sa notoriété.

La hausse des prix du carburant n’a échappé à personne. Face à cette inflation, beaucoup de consommateurs ont dû changer certaines de leurs habitudes, dans l’optique d’utiliser moins souvent la voiture. En entreprise aussi, l’enjeu consistant à faire des économies d’essence devient primordial. Comment y parvenir ? Quelques conseils peuvent vous permettre de mieux vous y retrouver !

Le contract management fait partie des tâches indispensables pour prendre soin de n’importe quelle entreprise. Quand elle est parfaitement orchestrée, cette gestion aide à réduire les coûts, mais aussi à mettre le doigt sur des opportunités de faire des économies ou encore à anticiper tous les risques liés aux différents contrats. Zoom sur les principaux atouts d’un bon contract management en entreprise.

Se lancer seul dans la création de sa propre entreprise implique de faire face à un certain nombre de défis. Dès lors que vous ambitionnez de gagner votre vie de manière indépendante, vous devez être en mesure de définir les tarifs associés à toutes vos prestations. Comment se positionner sur un barème à l’heure ou à la mission ? Quels outils existent pour avoir une idée de la fourchette sur laquelle vous pouvez vous positionner ?

En tant que professionnel indépendant, vous devez procéder à la facturation des produits et / ou services que vous vendez de manière régulière. C’est à ce moment que vous réclamez votre dû, et que vous vous protégez aussi de problèmes comme les retards de paiement ou les litiges de différents ordres. Afin d’éviter les principales erreurs en la matière, voici 5 conseils à bien intégrer avant de vous lancer dans l’édition de vos premières factures.

Les vacances d’été sont terminées : avec elles, cette slow-life rythmée par les apéros, les baignades et les séances de bronzette et farniente. Mais bientôt, toutes les entreprises seront de nouveau à plein régime. Heureusement, il existe des astuces pour faire perdurer cet effet, aussi vivifiant que reposant, tout en conservant votre motivation au travail intacte.

Beaucoup de gérants choisissent de mettre en place les chèques-vacances pour leur entreprise : ils permettent de montrer une forme de reconnaissance aux salariés, tout en ouvrant également la porte à des déductions fiscales avantageuses. Comment les utiliser en 2021, à quel coût, avec quelle fiscalité et quelles cotisations sociales ? Nous résumons toutes les informations essentielles !

Afin de les motiver mais aussi de les fidéliser, beaucoup de chefs d’entreprises choisissent de faire des cadeaux à leurs salariés, de manière plus ou moins régulière. Dans certains cas, ceux-ci sont soumis aux cotisations sociales ainsi qu’aux impôts sur le revenu (pour ceux qui les reçoivent). Comment réaliser des achats exonérés de taxes ? Voici tout ce que vous devez savoir pour vos prochains présents, si vous souhaitez également qu’ils vous permettent d’optimiser vos finances.

À tout moment de votre carrière, vous pouvez décider de vous reconvertir, de changer totalement de métier : de plus en plus de professionnels choisissent de vivre une seconde vie en se lançant sur une activité totalement différente de la précédente. Si vous avez pris cette décision, sachez que vous pouvez bénéficier de plusieurs aides pour rendre cette transition plus simple : les voici en bref.

Beaucoup de professionnels ressentent cela quand ils arrivent à un certain cap de leur carrière : ils se plaisent moins dans leur métier, ils ne trouvent plus de motivation à relever différents défis, souvent parce qu’ils se sont créés une zone de confort de laquelle ils ne sortent plus. Vous éprouvez cette forme de lassitude qui vous empêche de vous épanouir pleinement ? Dans ce cas, pensez à la reconversion professionnelle, vous pouvez sauter le pas pour enclencher une nouvelle dynamique qui vous boostera !

Toutes les personnes qui passent beaucoup de temps à travailler sur leur bureau le savent : si elles n’adoptent pas les bonnes postures, elles risquent de vite avoir des douleurs musculaires, voire même de déclarer des troubles musculosquelettiques (ils représentent 87 % des maladies professionnelles, selon AMELI). Afin de vous préserver sur le long terme, voici quelques conseils à suivre pour aménager un poste de travail ergonomique.

Les vacances d’été sont terminées : avec elles, cette slow-life rythmée par les apéros, les baignades et les séances de bronzette et farniente. Mais bientôt, toutes les entreprises seront de nouveau à plein régime. Heureusement, il existe des astuces pour faire perdurer cet effet, aussi vivifiant que reposant, tout en conservant votre motivation au travail intacte.

Plus d’un salarié sur deux admet subir un stress régulier au travail, et ce même chiffre grimpe à 66 % lorsque l’on se concentre sur la seule population des managers[1]. Selon Jean-Denis Budin, président du CREDIR Research Institute, ce syndrome des 3S (suractivité, stress prolongé, sommeil insuffisant) pourrait faciliter le développement de véritables maladies, notamment liées au fonctionnement du cerveau (accidents vasculaires cérébraux, ruptures d’anévrisme). Pour éviter d’en arriver à ces conséquences désastreuses, comment anticiper et mieux gérer le stress au travail ? Voici quelques éléments utiles à surveiller au quotidien…

Destinée à couvrir une entreprise en cas de dommage causé à un tiers, dans le cadre de l’exercice de son activité, l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle (RC Pro) n’est pourtant pas obligatoire pour toutes les entreprises. Seules les professions réglementées doivent impérativement s’y soumettre. Cependant, elle n’en reste pas moins indispensable pour certaines activités : Ad and Co' peut vous accompagner dans cette démarche, essentielle dans la vie d'un dirigeant, qu’il soit à la tête d’une entreprise avec des dizaines de salariés ou indépendant !

Clients, fournisseurs et autres interlocuteurs avec lesquels vous êtes amenés à collaborer apprécieront forcément les cadeaux d’affaires que vous pouvez leur offrir. Très courante dans les entreprises, cette pratique permet d’entretenir les relations commerciales, mais aussi d’effectuer quelques déductions fiscales. Avant de vous lancer, voici les principales informations que vous devez connaître pour éviter les faux pas.

Victimes d’un simple manque d’informations, de nombreux auto-entrepreneurs commettent des erreurs au moment de réaliser leur déclaration de ressources pour le paiement de l’impôt sur le revenu. Malheureusement, ces fautes peuvent déboucher plus tard sur une procédure de redressement : cela peut coûter cher de se tromper ! Alors pour éviter de remplir les mauvaises cases, voici tout ce qu’il faut savoir quand on déclare ses recettes perçues sous le régime de la micro-entreprise.

L'ordonnance n°2019-359 du 24 avril 2019, relative à la transparence, aux pratiques restrictives de concurrence et autres pratiques prohibées, vient modifier l’article L.441-9 du Code du commerce. Une modification, applicable au 1er octobre 2019, qui entraîne l’arrivée de deux nouvelles mentions sur les factures : désormais, l’adresse de facturation et le numéro du bon de commande devront impérativement y figurer, sous peine de recevoir une sanction administrative.

Dirigeant d’entreprise, mais aussi cadre supérieur ou responsable d’un service, dans la mesure où des personnes doivent travailler sous votre direction, le coaching peut être pertinent. Avec lui, vous faites un point sur vos compétences, vous élaborez de nouveaux objectifs et vous vous donnez les moyens de les atteindre. Un processus qui sert vos ambitions dans l’entreprise ou simplement son développement.

Pour beaucoup d’entreprises, les salons constituent une véritable opportunité d’agrandir leur portefeuille clients, en rencontrant de nouveaux prospects et en les séduisant pour qu’ils achètent un produit, adhèrent à un service ou s’inscrivent à un événement par exemple. Mais puisqu’ils sont sollicités de tous les côtés par des stands à n’en plus finir, comment vous démarquer et susciter un maximum d’intérêt ? Voici quelques conseils pour devenir la coqueluche de votre prochaine foire / exposition…

Pour beaucoup d’entreprises, et notamment dans les petites structures peu familiarisées avec les tâches administratives, le contrôle URSSAF apparaît comme une véritable angoisse. En effet, même quand on fait preuve d’un maximum de bonne volonté, on redoute toujours de se faire épingler pour une erreur relevant d’une inattention ou tout simplement de l’ignorance de certaines règles. Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce contrôle URSSAF pour bien s’y préparer et surtout le dédramatiser.

Devant l’augmentation du nombre de travailleurs indépendants exerçant le plus souvent depuis leur propre domicile, de nouveaux espaces prennent vie et se développent dans nos villes, orientés autour du concept de « coworking ». Comment fonctionnent-ils concrètement ? Quels bénéfices apportent-ils à leurs utilisateurs ? Explications.

En tant que chef ou gérant d’entreprise, vous vous posez la question de l’achat d’un véhicule de société : est-ce une option intéressante pour vous ou, au contraire, risque-t-elle de peser sur vos finances ? Retrouvez les principaux atouts – et les inconvénients – de cette pratique, pour savoir si elle vous profitera ou non.

Réalisée habituellement à la fin de l’année civile, la clôture de l’exercice comptable permet d’acter la fin d’une période, afin d’en recommencer une nouvelle. Indispensable pour connaître les résultats de son entreprise, cette étape peut aussi devenir une source de stress, car elle implique un important travail administratif.

Dans certaines configurations, la domiciliation de sa propre société à son domicile se révèle particulièrement intéressante. En effet, le dirigeant peut, de cette manière, réussir à optimiser sa fiscalité. Lorsque l’on débute une activité, cette pratique offre aussi la possibilité de gagner du temps et de l’argent, en évitant de devoir chercher immédiatement des locaux adaptés.

Si toutes les entreprises aspirent à trouver elles-mêmes les clés de leur développement, quelques aides peuvent leur permettre d’accélérer leur croissance, ou de faire face à quelques difficultés. Plusieurs dispositifs ont été pensés spécialement pour les PME, dans l’optique de faciliter leur progression sans créer de forme de dépendance : voici les principaux leviers existants.

Au moment de lancer votre nouvelle entreprise, vous entrez dans une procédure administrative longue et complexe. Il faudra remplir une grande quantité de formalités, s’enregistrer auprès de plusieurs organismes, etc. Mais au beau milieu de toutes les lettres reçues, vous risquez aussi de trouver des arnaques susceptibles de vous coûter cher. Voici quelques indications pour éviter de tomber dans les pièges les plus courants.

En France, l’accès simplifié au statut de travailleur indépendant, notamment avec le régime attrayant de la micro-entreprise, encourage de plus en plus de professionnels à sauter le pas, et lancer leur propre activité. Pour autant, beaucoup ignorent que leur statut implique aussi des contraintes à anticiper et même des risques d’échec s’ils n’ont pas bien réfléchi à leur business model. Voici quelques informations à connaître absolument avant de devenir son propre patron.

Depuis la suppression du RSI, les auto-entrepreneurs sont affiliés à la SSI, Sécurité Sociale des Indépendants.­ Cette phase intermédiaire va durer quelques années et, au terme de cette période de transition, les AE relèveront du régime général. Mais ce changement ne doit pas les détourner de la prévoyance, qui reste indispensable : les cotisations de base ne suffisent pas pour se prémunir des imprévus !

Au moment de fonder leur société, les dirigeants hésitent souvent entre le statut de SAS et de SARL, car dans les deux cas, les cotisations sociales et la fiscalité ne sont pas identiques. La décision de créer une SARL peut être intéressante pour de nombreuses raisons mais, si vous partez dans cette direction, vous devez penser à votre prévoyance : découvrez pourquoi.

Qu’il s’agisse de repas fournis par l’entreprise, d’un véhicule prêté ou encore d’un logement mis à disposition du salarié, tous ces avantages en nature sont considérés comme des prestations de l’employeur, impliquant logiquement des cotisations sociales. Pour fixer leur montant, on se base sur la valeur des avantages : attention, certains barèmes changent en 2019 !

L’ACCRE, destinée à réduire les cotisations des professionnels au début de leur projet pour les aider à mettre en place leur business, s’élargit en 2019. Auparavant réservée aux demandeurs d’emplois, bénéficiaires du RSA et jeunes de moins de 25 ans, elle s'ouvre désormais à tous les créateurs et repreneurs d’entreprises.

L’instauration du CSE (Comité social économique) en entreprise engendre une fusion entre les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) ainsi que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Dans ce nouveau cadre, les représentants du personnel bénéficient de certains droits, mais doivent aussi respecter plusieurs obligations. Voici les principales règles à connaître.

Dans l’optique d’acquérir de nouveaux clients, les entreprises misent sur la prospection téléphonique : bien qu’Internet offre de nombreuses possibilités, ce contact humain représente aussi un fort potentiel. De vive voix, on se donne davantage de chances d’établir un lien de confiance, tout en identifiant rapidement les doutes de son interlocuteur, pour les balayer efficacement. Mais pour que ce travail ne devienne pas une perte de temps, encore faut-il mobiliser une liste de prospects « qualifiés », susceptibles d’être intéressés par les produits ou services vendus. Comment y parvenir ? Appuyez-vous sur les conseils d’un expert en assistanat commercial !

Vous avez trouvé la cible qualifiée pour mener à bien votre campagne de prospection téléphonique : maintenant que vous savez pertinemment à qui vous adresser, vous devez vous pencher sur la question « comment ? ». En vue d’optimiser vos chances d’élargir votre portefeuille de clients, élaborez un argumentaire précis, tout en prévoyant des réponses percutantes aux principales objections que votre interlocuteur pourrait émettre. Voici quelques conseils pour bien préparer cette étape déterminante !

Après avoir préparé votre campagne de prospection téléphonique — dans le but d’appeler en priorité des prospects susceptibles d’être intéressés par ce que vous leur proposez, vous avez mobilisé un argumentaire préétabli pour tenter de les convaincre. Ne raccrochez pas sur de simples formalités de politesse en vous promettant de reprendre contact plus tard : pour que vos efforts portent leurs fruits, la conversation doit déboucher sur une prise de rendez-vous. Nos conseils pour y parvenir.

Toutes les entreprises, y compris les plus grandes et les plus puissantes, peuvent rencontrer des difficultés qui les mettent en péril. Pertes significatives, endettement progressif, risque de liquidation judiciaire : comment faire face sereinement à ces problématiques et redresser la situation ? Plusieurs bonnes pratiques permettent de se remettre sur le droit chemin : voici quelques idées pour vous guider.

En tant qu’entrepreneur, comment sortir la tête de l’eau quand aucune banque n’accepte de vous faire confiance et de financer vos projets ? Au lieu de désespérer et d’abandonner toutes vos initiatives, pensez au prêt d’honneur ! Il s’agit d’un crédit sans intérêts, que l’on accorde sans garantie, sur le principe de « l’honneur » — comme son nom l’indique. Découvrez ce dispositif en détail et les démarches pour en bénéficier.

Le Code du travail oblige les gérants des entreprises à afficher certaines informations, pour qu’elles soient perpétuellement accessibles et visibles pour tous les salariés. Cependant, puisque la dématérialisation tend à se généraliser, quelques souplesses existent aussi – et il n’est pas toujours indispensable d’imprimer tous les documents. Si certains affichages deviennent obligatoires uniquement à partir de 20 ou 50 salariés, d’autres le sont dès lors que l’on emploie au moins une personne : focus sur ces impératifs qui concernent toutes les structures.

Même si votre entreprise innove en permanence et propose des prestations ou services de grande qualité, vous ne progresserez pas sans une stratégie de communication précise et adaptée à vos cibles. En principe, les gérants savent qu’ils doivent faire connaître leur marque, lui donner une bonne image et se différencier de la concurrence. Mais dès lors qu’il est question de passer à l’action, beaucoup se sentent démunis : voici quelques conseils déterminants pour instaurer une meilleure communication d’entreprise.

Tous les organismes de formation souhaitant un financement par les Opca doivent être répertoriés dans le Datadock. Cette grande base de données a été spécifiquement conçue pour mieux contrôler la qualité des formations disponibles sur le territoire, en définissant des critères d’exigence bien précis. Si cette inscription est souvent une formalité pour les grandes structures, elle peut être complexe et chronophage pour les établissements de moyenne taille ou les indépendants : comment s’y prendre ? Faut-il impérativement être « datadocké » ? Existe-t-il des aides pour remplir cette formalité ?

La médiation professionnelle ne sert pas uniquement à résoudre les conflits, mais aussi à anticiper tous les problèmes relationnels susceptibles de nuire à l’équipe et à l'organisation. Les prestataires proposant ce genre de service ont été formés spécifiquement à une approche scientifique des désaccords, ce qui leur permet de régler toutes sortes de situations — visiblement inextricables — de façon durable et méthodique.

Toutes les entreprises règlent une taxe d’apprentissage, dont le montant est calculé en fonction des rémunérations versées. Cet impôt s’accompagne de la CSA, contribution supplémentaire à l’apprentissage, définie selon les mêmes critères. L’argent récolté dans le cadre de ce dispositif contribue au financement de différentes formations, technologiques ou professionnelles.

La dématérialisation, grâce au développement de nouvelles technologies, devrait faciliter la transition vers une démarche « zéro papier » en entreprise. Mais dans les faits, la consommation mondiale a encore augmenté de 0,8 % en 2016, pour atteindre les 410 millions de tonnes[1]. Rien que dans les bureaux, les Français génèrent 900 000 tonnes de déchets de papiers… Et moins de la moitié est collectée et recyclée ! Afin de réduire l’impact environnemental de votre organisation, voici quelques conseils dans l’optique de passer au numérique.

Véritable outil pour communiquer et vendre, le nom de marque mérite d’être déterminé après une longue réflexion, puis d’être solidement protégé afin d’éviter les plagiats ou la concurrence déloyale. Comment trouver un terme — ou une suite de mots — pour vous représenter ? Comment vous assurer que cette dénomination n’est pas déjà utilisée ? Quels sont les moyens à disposition pour protéger votre nom commercial ?

Une nouvelle organisation au service des indépendants

Suite à plusieurs demandes de clients qui pensent ne pas avoir droit à la formation, Ad and Co' a décidé de vous présenter les étapes pour élaborer vos dossiers de prise en charge !

L’externalisation est une opportunité offerte à toute entreprise, quels que soient son profil et son secteur d’activité.

De plus en plus pointus, les métiers du secrétariat ont subi d’importantes évolutions ces dernières années. Aujourd’hui, ils tendent à développer une double compétence en secrétariat, mais aussi dans un métier ou un univers bien précis, comme la comptabilité, le médical, le social ou encore les relations humaines.

Ad and Co' Académie sera exposant virtuel au Salon Porfession'L Occitanie. Vous souhaitez devenir Secrétaire Indépendante ou vous êtes Secrétaire Indépendante et vous souhaitez vous spécialiser dans l'accompagnement des professionnels du secteur médical, immobilier, gestionnaire en patrimoine,... ou juste avoir des formations adaptées à notre secteur d'activité ?

Tous les salariés cumulent automatiquement des congés payés en travaillant, il s’agit d’un droit fondamental ouvert à chaque employé. En parallèle, en cas de problème de santé ou d’accident du travail, d’autres congés indépendants des premiers sont autorisés et encadrés par la loi. Quels sont les droits et devoirs applicables ?

À compter du 25 mai 2018, tous les acteurs concernés vont devoir appliquer le RGPD, Règlement Général de Protection des Données. Mis en place pour assurer un meilleur contrôle des données personnelles, ce dispositif prévoit aussi de simplifier les règles en entreprise. Toutefois, avant cela, il va falloir s’adapter et entrer en conformité avec les nouvelles exigences, en modifiant certains aspects de l’organisation et en réalisant les nouvelles démarches qui vont remplacer les formalités de la CNIL.

Programmée pour le 1er janvier 2019, la mise en place du prélèvement à la source va sensiblement modifier la fiscalité des contribuables. Comment cette nouveauté va-t-elle se concrétiser ? Quels impacts sur les finances et le pouvoir d’achat des Français ? Zoom sur les principales informations à connaître pour bien anticiper ce changement proche.

Les vacances tout juste terminées, certaines familles croulent déjà sous les tâches administratives urgentes ! Comme chaque année, la rentrée scolaire apporte avec elle son lot de corvées en tout genre : vous l’avez peut-être bien anticipée avec des courses de fournitures méthodiques qui remplissent le cartable sans vider votre portefeuille… Mais d’autres étapes vous attendent maintenant : assurances, certificats médicaux, organisation quotidienne : il ne faut rien sous-estimer pour commencer l’année du bon pied.

Pour toute création d’entreprise, la loi Sapin 2 implique l’inscription sur un registre des bénéficiaires effectifs depuis le 2 août 2017. Toutes les sociétés qui existaient déjà à ce moment doivent également se tenir à jour et répondre elles aussi à cette obligation. Comment procéder ? Qui est concerné ? Explications.

La perte d’un être cher constitue toujours une épreuve difficile sur le plan psychologique, mais elle peut aussi impliquer des problématiques financières importantes. Face aux dépenses liées à l’organisation des obsèques et devant un niveau de vie abaissé, les proches peuvent bénéficier de plusieurs aides : le point sur les démarches à effectuer.